人才招聘

秉承“用人唯贤,唯才是举”的用人之道,提倡“员工是亲人”的企业文化,重视并尊重每一位员工的创造力;激励并倡导每一位员工做勤于学习,善于思考的人;尊重每一位员工的个性,但同时也强调个性与组织共性的兼容;认为任何职位都没有高低之分,只是分工不同,我们只注重你是否能胜任你的岗位,把每一件事都做得尽善尽美。我们一直实践着这样的管理思想:让每一位人都成为对社会文明进步有价值的人。

 

福利待遇
完善薪酬体系,充分实现员工价值。在不断提升公司实力、品牌影响力和盈利能力的同时,给员工提供愉快的工作、合理的收入和较高的生活水平。

 

培训发展
高度重视人力资本的持续增值,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长,不仅追求产品及业务保持业内领先地位,还追求整体人才素质在业内的领先地位。并设置了专职培训机构和人员,为员工提供内容丰富的课堂案例教学、生动活泼的培训游戏与分组演练、趣味性的户外拓展训练、先进的视听及网络教学、有序的岗位轮换与实践培训,既注重内部专业讲师队伍建设及内部培训,也为员工提供经常性地外部培训学习机会,从而使员工获得最大化的培训成果。

给员工发展机会,为员工创造机会,为员工的发展搭建事业发展的舞台。通过建立职业发展规划机制,保障各级主管关心员工成长,定期与员工共同明确发展方向,评估能力差距,制定发展计划。对于重点人群如应届毕业生,更是给予重点关注,不仅为在校应届生提供实习的平台和机会,并指导毕业生完成从学生向职业经理人的顺利过渡。合理的培训,公平、公正的选拨机制,良好的沟通环境,为员工的职业生涯提供了方向和指引。

 


招聘职位:珠宝业务员 展厅业务员
月薪:3500-8000元                     类型:全职
经验:2年以上,带老客户者优先         年龄:18-45岁
学历:高中以上
 
职位描述:
1、负责展厅业务目标及任务的完成;
2、负责开发新客户、客户维护工作,准确把握客户需求,洽谈客户合作方案;
3、根据业务营销计划,制定所辖区域的市场开发及拓展策略,完成分配的销售任务;
4、准确把握珠宝市场动向,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业务合作的新模式;
5、擅于维护客户关系,不断满足客户需求,提高客户满意度,维护客户间的长期战略合作计划;
 
岗位要求:
1、两年以上珠宝零售或珠宝镶嵌(钻石、翡翠、彩宝)、K金批发业务拓展工作经验;
2、熟悉珠宝行业批发、零售市场行情;
3、具有较强的客户开发、客户管理能力及拓展能力;
4、具有敏锐的商业和市场意识;良好的谈判能力、分析问题及解决问题能力;
5、能吃苦耐劳,工作认真负责,具有团队合作意识;
6、相貌端正,谈吐大方,口齿伶俐,性格开朗,善于与人沟通。
 
一经录用,我们将提供:
1、包午晚两餐,可提供集体宿舍。
2、富有竞争力的薪酬结构体系,除基本工资(4000-5000)+提成外,另还设有月度奖励、年度奖励、项目奖励等丰厚的销售奖金;
3、入职即签正式劳动合同,享有员工应有权利;
4、按国家规定缴纳员工社保及住房公积金;
5、享有国家规定带薪假期;
6、不定期组织户外活动,每年组织旅游;
7、系统化专业培训和学习机会及个人良好的发展平台和晋升机制。